概述：7步打造胜任简历

使用“7步成胜法”制作简历的过程，就像是玩游戏打BOSS，首先要了解清楚BOSS的技能、弱点等机制，然后针对BOSS装备道具、武器、技能，并在实践中，在一次又一次的尝试中，提升自我，直到战胜BOSS。

做一件事，如何保障质量和效率？

在我看来，保障质量和效率方法是：建立规范和流程，并借助制度、环境设计、工具、人员培训等，把规范和流程落地。

同样，要想高效能的制作胜任简历，做到规范化、流程化是必然的选择。

我的最终设想，是开发一个软件，借助软件的强制力，把胜任简历的制作过程规范化和流程化，从而保障胜任简历的质量。

现在因为缺少财力和人力，我只能用Excel，针对胜任简历的每一步，搭建胜任简历制作工具。这些工具虽然简陋，但是可以帮助我们提高制作胜任简历的效率和质量。

那么，制作胜任简历有哪些步骤？又有哪些工具呢？下面我就从整体上，简单介绍一下胜任简历制作的7个步骤，以及相应的工具。

7步成胜法，打造胜任简历的7个步骤

• 第1步：建立素材仓库，军备日积月累
• 第2步：解读招聘信息，梳理胜任逻辑
• 第3步：筛选胜任素材，匹配胜任要求
• 第4步：分析胜任素材，挖掘胜任深度
• 第5步：打造胜任螺栓，提升胜任表达
• 第6步：设计胜任版面，护航胜任表达
• 第7步：质检查漏补缺，优化精益求精

7步成胜法第1步：建立素材仓库，军备日积月累

胜任简历素材库，相当于裁缝铺的布料仓库，平日多储备，不但可以避免发生无素材可用的窘境，而且还可以提升自我成就感、自信心，以及胜任简历制作的效率。

不过，事物都像硬币一样，有正反两面；建立胜任素材库，如果没有好的工具和方法，不但会浪费时间，而且还可能因为信息杂乱繁复，让人抓狂。

为了行之有效的做好胜任素材管理，我会提供一个工具：“积高筑基法”。

7步成胜法第2步：解读招聘信息，梳理胜任逻辑

这一步，就相当于做衣服前，先把客人所需衣服的各项尺码，以及喜好需求了解清楚。

正所谓一着不慎满盘皆输，解读招聘信息，梳理关键胜任需求的时候，一定不能怕浪费时间，更不要因为麻烦就偷工减料，因为这一步是基础的一步，7步成胜法后面的第三、四、五、六步，都是在这第二步的基础上进行，如果这步走错了，后面做的再好，也是白费力气。

那么，我们怎样快速解读招聘信息，明确胜任逻辑？答案是使用信息整理的通用工具：“五步漂漂拳”。

7步成胜法第3步：筛选胜任素材，匹配胜任要求

就像做一件衣服，比如连衣裙，有棉纱纤等多种布料可以选择一样；同一个胜任要求，胜任素材仓库中，很可能有多个与之匹配的胜任素材。这时候，就需要对胜任素材进行评价，从中找出胜任匹配最好的素材。

为了方便筛选胜任素材，我这里提供了一个工具：“四象锁喉功”。

7步成胜法第4步：分析胜任素材，挖掘胜任深度

每种布料都有自己优点和缺点，比如纯棉布料，手感柔软、穿着舒适、不会产生静电，这些都是它优点；但是同时，纯棉布料也有缩水率大、弹性差、易起皱等缺点。

和布料一样，每个胜任素材也有自己的优点和缺点；为了更好的说服HR给我们面试机会，我们需要全面的分析胜任素材，挖掘胜任匹配的深度。

为此，我提供的工具是：“三番四次钻”。

7步成胜法第5步：打造胜任螺栓，提升胜任表达

这第五步，是制作胜任简历的核心；可以这么说，前面四步都是在为它服务。这一步，就相当于，裁缝按客人的要求，把选好的布料做成衣服。

布料差点没关系，只要衣服做好了还能穿。但是如果相反，布料再好，对客人的要求理解的再清楚，却不能把衣服做出来，或者做出来一件尺寸不对、针线错乱的衣服，那么客人是绝不会买账的。

为了保证客人会买账，确保HR给我们面试机会，我提供了一个打造胜任螺栓体的工具：“三尖两刃刀”。

7步成胜法第6步：设计胜任版面，护航胜任表达

第五步做好了衣服，这第六步就是锦上添花，为衣服添加装饰。

比如，把最能证明我们胜任目标工作的内容，放在HR一眼就能看到的位置；再比如，让整个简历的整个版面，更加清晰有序，便于阅读，这些都是行之有效且非常必要的装饰。

要知道，HR第一眼停留在简历上的时间，很可能只有3-5秒钟；利用如此之短的时间，让HR眼前一亮，继续深入的阅读简历，看到我们胜任工作的可能性，这就是胜任简历版面设计的直接目的。

那么，怎样达成这个目的呢？我提供了一个胜任版面设计工具：“三体兔剑阵”。

7步成胜法第7步：质检查漏补缺，优化精益求精

一粒老鼠屎掉到锅里，整锅的粥都要倒掉；衣服上的线头，就像一粒老鼠屎，也很可能引起客人的不满。

因此，完成胜任简历制作后，必须进行检查，清理掉老鼠屎，避免一粒老鼠屎坏了整锅粥的悲剧发生。

用一句广告词来说，胜任简历，没有最好，只有更好。所以，简历制作完成不是终点，优化的工作才刚刚开始。

为了清理简历中的老鼠屎，我提供的工具是：“质检软猬甲”。

“质检软猬甲”它本质上，是一个胜任简历质量检查清单；按照这个清单，逐字逐句的检查简历，就可以清理掉简历中的“老鼠屎”。

另一个名字：151节奏

制作胜任简历的7个步骤，可以分为3个阶段。第一步基础建设是准备阶段，第二步到第六步，这中间的五步，是从零开始制作胜任简历的过程，它们虽然任务内容和使用的工具不同，但是本质、原理、动力等都是相同的，因此可以看作一个整体；至于第七步，则是保证简历质量的收尾阶段。

所以，在实际使用的过程中，7步成胜法是1步、5步、1步这样的节奏，这个节奏简称为“151节奏”。

互动：另一个名字“151节奏”

7步成胜法和151节奏，这两个名字，你更喜欢哪个？在评论留言告诉我吧。