第5步：撰写文案

把简历小矮人加冕为国王的关键，就是撰写胜任文案。

什么是撰写胜任文案？把胜任素材，从胜任的角度，用文字描述出来，这就是撰写胜任文案。具体来说，胜任简历的文案有两个特点。

胜任素材方面：胜任文案以胜任逻辑为依据，精选胜任素材；这也就是说，胜任文案撰写以前面4步作为根基。

胜任深度方面：胜任文案能够让HR看到你胜任目标工作的可能性。

那么我们怎样撰写胜任文案呢？我这里提供一个工具：“三尖两刃刀”。

工具：三尖两刃刀

三尖两刃刀是二郎神杨戬的神兵名称，特点是前端有三叉刀形，刀身两面有刃，因此得名三尖两刃刀。

撰写胜任文案的神兵之所以也称为“三尖两刃刀”，是因为胜任文案，同样有三个尖刺，尖刺也需要两面开刃。

胜任文案的三尖是指标题、要点和描述；为了让三尖更加锋利，帮助我们获得更多的面试机会，我们需要为三尖的两面开刃；这个刃，就是文案表达的两个原则，动名词原则和数据化原则。

俗语有云，好钢用在刀刃上。战场上，刀刃的强度，很多时候决定了胜负，乃至生死。因此，我们先来介绍胜任文案的“两刃”：动名词原则和数据化原则。

现在是一个流量时代，网络中充斥着各种引流的标题，这些标题中充满了极端式的判断，或情绪化的表达，比如最美最强最字流、震惊恐怖惊吓流等……对于简历来说，避免此类表达方式是基本。那么怎么避免呢？方法是遵循胜任文案的动名词原则和数据化原则。

1、动名词原则：就是用“动词+名词”的句式进行事实陈述，避免主观判断或情绪表达
2、数据化原则：就是成果表达数据化，少用或尽可能不用形容词进行成果描述

胜任文案中，用动词和名词，陈述清楚具体做的工作即可，不需要添加形容词等带有个人主观色彩的描述。比如撰写文案、策划活动，不要写成撰写一流文案，策划高端活动等。

而成果描述要用数据表达，因为恰当的数据，更形象，更容易被理解，更有说服力，更能够帮助我们达成获得面试机会这个目的。

不过，这两个原则，要想发挥作用。必需有一个前提，就是与企业胜任需求匹配的角度，这一点，在上一节课中，着重强调过，如果有需要，请复习上一课的内容。

再来看胜任表达的三尖。

把关键信息，用简短、形象、让人信服的方式表达出来，是胜任螺栓体的核心，标题+要点+描述的三段式结构，就是打造胜任螺栓体的关键。

标题：是成果展示，是胜任证明的核心，也是吸引HR注意力的关键。
要点：就是提取要点，要点与招聘信息关联度越高越好；要点要放在描述开始之前，用于引导阅读。
描述：则是细节描述，是用动词和名词陈述工作内容和使用的工具，用数据描述成果。

标题、要点、描述，是胜任文案的“三尖”。实际上，胜任螺栓体中，有两个层级的“三尖”，我们结合胜任简历的示意图来说明。

如图所示，第一层三尖：“标题”，是胜任螺栓体的大标题；“要点”，是每段胜任证明的标题；“描述”，是各段胜任证明的内容。

第二层三尖：“标题”，是每段胜任证明的标题；“要点”，是每段胜任证明描述前加粗的要点；“描述”，则是要点之后具体的内容。

这个案例的胜任螺栓体，由大标题和两段胜任证明组成。

最上面的大标题，是对两段胜任证明的总结，吸引HR阅读下面的内容。

后面的两段胜任证明，都由标题、要点和描述组成，遵循三尖原则。

很多人在写工作经历的时候，习惯性的把工作时间写在最前面，我觉得这样做并不合适，因为能够帮助我们获得面试机会的，绝对不是工作时间。

HR第一眼看到的位置，要放关键的、可以吸引HR阅读的内容。标题是如此，在描述前提取要点，也是如此。

最后是描述，描述以成果为基础，用数据描述成果是关键。案例第一条胜任证明中，9场活动，活动人流超过10000，以及第二条胜任证明中的，招引冠名商家5家，实现收入56万，收入占比42%等，这些都是用数据描述成果，都是为了展示自我胜任力，都是为了说服HR给我们面试机会。

综上所述，进行胜任文案撰写的时候，有一把神兵，名为“三尖两刃刀”，两刃是：用动词名词和数据化原则进行表达；三尖是在文案结构上，使用标题+要点+描述的三段式结构，标题吸引HR阅读要点，要点吸引HR阅读描述，描述说服HR给我们面试机会。

因此，借助三尖两刃刀，我们就可以把简历文案变成强力的胜任螺栓，胜任螺栓能够帮助我们获得更多的面试机会。

到这里，简历文案的撰写方法就介绍完了。请使用工具“三尖两刃刀”，对自己的简历进行修改，并将自己的感悟发到评论区。