第27章：约会
草草的吃过早餐后，我就把自己的五大问题告诉了乌龟小贝。我本来以为它会趁机取笑我一翻，谁知道他就是那么静静的听着，别说一句话了，就是表情都没变几下。我刚想讽刺它几句，手机“嘟嘟嘟”的响了起来。我一看来电显示，是小珍打来的，我忍不住一阵欣喜。
“喂，小珍，早上好啊。”我热情的接通了电话。
“哦，早上好。”小珍的声音听起来有些心不在焉，我急切的问道：
“小珍，你怎么了？病了吗？怎么声音那么没精神？”
“嗯，没什么，就是昨天晚上一夜没睡觉。”
“没睡觉？”
“好了，这个你就别管了。”小珍不再理我的问题，说道，“我给你发了一封邮件，你查收一下，我相信对内制定公司改革方案一定很有帮助。”
“好的，我马上接收。你什么都不要管了，快去好好睡上一觉吧。”
“嗯，我去呼呼了，别忘了查收邮件。再见。”说完小珍就挂断了电话。
我收起电话立刻到了书房。打开电脑登录邮箱，最上面的一封邮件就是小珍给来的，标题是“一些卓越企业的管理方法”——果然是我需要的资料。我忙点开邮件，正文很简单，只有两一话：
耿辛：
附件中是我花了整个晚上收集和整理的资料，望你善加运用。记住：运用之妙存乎一心。
小珍
我看了一下附件，是一个WORD文档。我一直盯着附件下载完毕，然后迫不及待的打开浏览了起来。
题记：管理创新最大的障碍，是对传统的管理的深信不疑。
案例一：3M公司
第一、小巧的部门
3M公司部门规模小、人员精。部门领导对下属员工的姓名、工作态度、专长特长、学识水平等都了如指掌，方便量才而用。
第二、全员参与创新
鼓励每一个员工为研制新产品进行试验，允许失败，保护其热情和干劲。并要求研究人员、推销人员和管理人员经常接近客户，邀请他们帮助出主意开发新产品。
第三、奖励创新者
3M的每一个员工，在提出一个新产品方案后，便由他组成一个行动小组进行开发，其薪酬与晋升和这种产品的进展挂钩。成功者，能独立领导他自己的产品开发小组或部门。
第四、不轻易否定项目
如果一个方案在某个部门不被重视，难以实施，提案者可用他15％的时间证明这个方案的可行性。为了避免因没有资金而无法进行试验，公司每次授予的发明奖多达90个，5万美元奖每年多达90次。
案例二：全食超市
第一、自由与责任的双轨
全食超市每个门店都由8个左右的团队组成，小型团队负责所有的核心经营决策，包括产品定价、商品陈列、人员招聘和促销策略。全食超市的一线员工有充分的权力尽力做好对客户有利的事情，也有充足的动力做好能为公司创造更多利润的工作。
在各自的团队中，由团队自行决定员工的岗位配置，不过门店经理拥有优先选择权。新来的同事，通过四周的试用，团队成员投票决定其去留。新人获得三分之二以上的赞成票，就可以获得全职岗位。
第二、因为开放，所以信任
全食超市每位员工可以查阅其他门店员工的薪资状况，这种透明的管理方式，使管理者在薪水决策时必须完全公正，而员工则清楚的看到哪类工作，什么样的员工可以获得最丰厚的薪水。
全食超市各门店每日的销售状况、团队销售绩效、产品成本、利润等，这些数据都向所有的员工开放。这种开放制度的设立，不仅仅是因为每个门店团队在制定订货、定价决策需要相应的财务数据，更是全食超市构建信任的基础。
第三、社团关系
全食公司的使命：“全食是一个为其他人创造价值而共同努力工作的社团。”公司规定高层管理人员的最高薪水限额不得超过普通员工平均薪水的19倍，而全食公司的非管理人员控制着公司93％的股票期权。
案例三：戈尔公司
第一、要网格，不要等级
戈尔的核心经营单元是小型的、自我管理的团队，他们拥有两个共同的信念：“赚钱；快乐”。
公司是“网格状”的，没有像梯子那样的层级。沟通的线路是直接的——个体对个体，团队对团队。你为你的同级工作，而不是为老板，你与你的同事合作不需要“通过特定渠道”。
第二、没有老板，但有领导
在戈尔公司，当同事们认为某个合伙人能成为领导时，他就成为了领导。戈尔公司人工织物团队的制造领导说：“我们用脚投票，如果你召开一个会议，人们出现了，那么你就是领导。”
第三、领路而非禁固
戈尔的核心原则之一：在一个高信任、低敬畏的组织，员工不需要太多的监管——他们需要指导和支持，而不是老板时时在左右。
在戈尔，每个新合伙人都会有一个开始行动的“领路人”。领路人的工作是帮助新合伙人，使其能力匹配团队的特定需求。
合伙人需要对他们的团队负责，而不是对老板。合伙人可以自由寻找新的领路人，团队也有自由决定是否录用新的合伙人。
第四、自娱时间
戈尔每个员工每周都保证有半天的“自娱时间”，他们可以用来启动自己选择的项目。戈尔的大部分产品突破都始于自娱时间的项目。
戈尔的核心是一个创意市场，没有副总裁或业务领导，没有一个受宠的项目可以免费入场，也同样没有人可以扼杀胚胎中的创意。
第五、不要分配，只要承诺
戈尔深信，对组织而言，自发的承诺比顺从更俱价值。另一条戈尔的核心规则是：所有的委派都是自我委派——工作任务不能被安排，只能被接受。
戈尔的工厂或制造基地极少允许发展到超过200人。因为随着人员的增加，合伙人相互之间的联系、与最终产品的联系都会减少；而且，人听多，能参与到重要决策的员工就越少，员工自我实现的动机也就会相应的减少。
第六、聚焦，但没有核心业务
戈尔业务有四部分：纺织、电子、医药和工业，但领导者们并没有花很多的时间来定义公司“核心业务”。合伙人们有研究他们感兴趣事物的自由，也有在公司范围内召集人才的自由。
第七、不屈不挠，但反对冒险
不屈不挠，但同时要识别和最小化投资风险。每一个新产品发起人都知道这个规则：清楚地识别关键的假设，用低成本的方法检验这个假设；当一个项目发展超越了自娱阶段，就需要接受跨部门的评审和检验。
案例四、谷歌
第一、70-20-10法则
谷歌形成了一套内部称为“70-20-10”的明确法则来保证创新不被忽视。该法则规定谷歌公司70％的资源用于基础业务的提升，20％投入到可以明显拓展核心业务的服务，剩余的10％用于萌芽中创意。
第二、允许员工失控
谷歌的管理模式围绕以下要素建立：小型工作团队，大量试验，大量的同事反馈，改进世界的使命感。
谷歌的每个员工都清楚地知道：创新是每个人的事，任何时间内，总有一部分人是“失控”的。
第三、充分扁平，彻底分权
谷歌就像互联网：高度民主、密切联系和扁平化。这不是说靠使命感驱动的创新者不需要监督，或不需要去平衡他们无限制创造的离心力。
谷歌不是依靠中层人员管理工程师，而是依靠同事们在公司数百个小型自治团队之间，真实而流畅的反馈。谷歌的控制，更多的是同事之间的，而不是管理者对下属的。
第四、每个而都有改变世界的机会
佩奇和布林提出：“谷歌能吸引天才，是因为我们让他们有机会改变世界。”梅耶尔说：“我们做的就是要让人们受更好的教育，变得更聪明，即：提升全世界的智慧水平。”
第五、快速且低成本的试验
进化性适应，不是宏伟计划的产物，而是坚持不懈试验的结果。如果你能比竞争对手以更低成本、更快速度地去进行试验，你就能尝试更多的想法，抓住更多未来的机会。
第六、创业激励奖金
2004年谷歌引进了季度“创始人奖”，这个项目拿出相当于上百万美元的受限股票给那些为公司的成功，做出杰出贡献的团队。谷歌清楚，如果没有创业激励奖金，就不能期望员工像企业家一样工作。
第七、持续的、公司范围内的沟通
谷歌花巨资建立高度网络化的组织结构，它可以让员工便于分享观点、同级投票、招募志愿者和发展变革的支持者。
谷歌不会局限于任何人对其核心业务的定义。谷歌可能因许多原因而失败，但不会是因为业务模式的思路狭窄。
……
这十几个公司的管理案例，给我启发非常之大。虽然每个案例至多不过千字，少的只有三百多字，但是那都是小珍精心整理和编辑的，可以说字字千金。如果是我自己去搜集整理出这份资料，恐怕没三天时间根本不可能完成。
读着那一个又一个精彩的案例，我心中感动万分。有几次我都拿出了电话，想立刻就对小珍说一声“谢谢”，可是我知道这会儿她刚刚睡觉。对于一夜未睡的她来说，没有什么比踏踏实实的睡上一觉更美好了。至于我，最重要的是制定一份优秀的公司变革方案，这也是我感谢小珍最好的方式。
接下来的时间，我一门心思扑到制定公司改革方案上。查看反省的五大问题和小珍的会议记录，阅读小珍精心编辑的管理案例，与乌龟小贝讨论自己的想法，用网络搜索需要的资料等几个单调的行为，成了我那两天生活的主题。
第二天下午的时候，我终于完成了一份变革方案初稿。兴奋之余，我给每个公司成员——小珍除外，发了一份，并发短信通知他们查阅，当然也要求他们提出自己的建议。对于小珍，我想约她见个面，和她面谈，也顺便把我准备的、感谢她的礼物给她。说干就干，我拨通了小珍的电话。
“喂，小珍吗？”她一听电话，我就急切的问道。
“嗯，打扰我睡觉，有什么大不了的事呀？”
“睡觉？你不会睡了一天一夜又一天吧？”我惊讶的说道。
“那你就别管了，有什么事，说吧。”
“是很重要的事，咱们能不能见面谈？”
“你先说下是什么事。”
“我想和你讨论一下公司的变革方案，和明天会议的一些细节。”
“这似乎不是什么重要的事吧？和我睡觉比起来，没什么大不了的呀。”小珍不以为然的说道。
“你真这样想吗？”我觉得头上冒冷汗了。
“当然。”小珍毫不迟疑的答道。
“既然你这么说，那我有一个我们必须见面的理由。”
“说来听听。”
“我要介绍一个世界上最特殊的朋友给你认识。”
“世界上最特殊的朋友？这几个字有点份量。”小珍想了一下，才说道，“你先介绍一下他，看他是不是称的上‘世界上最特殊’这个评价。”
“这个我不好说，要你自己判断才行。不过，我可以保证两点，一是这个朋友绝对是你意料外的存在，二是这个朋友肯定会让你大吃一惊，甚至目瞪口呆。”
“目瞪口呆啊，那种事我可不喜欢。”
“我也不喜欢。相信我，目瞪口呆只是一眨眼的功夫，之后你就会春光灿烂了啊。”我赶快解释道。
“是这样吗？那我就就见识一下好了。咱们在公司见面，你记得买点零食带过去。”
“啊哈，好，我现在就去公司等你。”我惊喜非常的说道——现在公司肯定没人，不怕乌龟小贝的秘密被第三个人知道。
“那咱们教公司见。”话刚说完，小珍就挂断了电话，我非常想知道她为什么挂电话挂的那么快。不过，不快个情绪一闪即逝，因为很快就能见到小珍了。
我兴奋的冲到客厅，语无伦次的把到公司和小珍见面的事儿告诉了乌龟小贝。这之前，我已经征得了它的同意，介绍它和小珍认识。乌龟小贝不屑的看了我一眼说：
“现在我才发现你这么没出息，见个面就把你兴奋成这个样子。要是她答应嫁给你，我打赌世界上又会多了一个‘范进中举’的闹剧。”
“你这是嫉妒，赤裸裸的嫉妒。”我这么喊了一嗓子，把乌龟小贝连同鱼缸一起装进了早就准备好的塑料袋中，然后一阵风似的冲出了家门。我还要去超市买些零售，可不能把时间浪费在无意义的争论中。
我到公司后大约半个小时，小珍也到了公司。这半个小时，我并没用因为等待而感觉烦躁，因为我一直忙着排练一个魔术。好在我事先把一把椅子堵在了门口，要不然，小珍肯定会发现我的“阴谋”。
一听椅子挪动的声音，我立刻把事先准备好的红绸子蒙到乌龟小贝生活的鱼缸上，然后快步冲到门口，把小珍迎到了里面。小珍看了看四周，没发现其它人，于是好奇的问道：
“你不是说要介绍个朋友给我认识吗，人呢？”
“呵呵，不用着急。”我说着拉开一把椅子，让小珍坐下，然后说，“那位神奇的朋友，一会儿就来了，在这之前，请允许我，20世纪末最没有名气，却又最伟大的魔术师：耿新，给世界上最最美丽的女孩：刘惜珍，表演一个前无古人后玩来者的魔术，魔术的名字，叫做‘乌龟学舌’。”
说话的同时，我一直留言小珍的神情，他看我的眼神显得有些古怪，我猜不透其中的含义，只好硬着头皮，按照自己之前排练的继续说下去：
“我最崇拜的小珍，你可能听过或见过鹦鹉学舌，但你一定没听说过乌龟学舌，更不可能见过。因为，在我们大家的印象中，乌龟只会睡觉，都是非常笨且胆小的。众所周知的成语‘缩头乌龟’就是最好的明证。但是现在，因为我的魔力，亲爱的小珍，你将和我一起见证一个最神奇和伟大的奇迹……”
“打住。”小珍做了个不耐烦的手势，说，“你适可而止吧。”
“我，呵，等一下，就剩下最后一句了。”我哭笑了一下，继续说道，“请看，就是这只再普通不过的乌龟。”说着，我一把掀起红丝绸，鱼缸和小贝立刻显露了出路。小珍好奇的看了看正在睡觉的乌龟小贝，然后用询问的目光看向我。
“小珍，”我笑着说，“你是这只乌龟，我已经对他施了魔法，无论你说什么它都会重复一遍，不信你试一下。”
小珍看看我，又看看乌龟小贝，忽然笑道：
“你这把戏太嫩了，我肯定学我说话的是你而非它。”小珍说着指了指乌龟小贝。
“不，肯定是它。我就在这里，要有什么阴谋你看的一清二楚。”
“你是没玩阴谋，不过，它没学我说话，你还有什么话说？”小珍淡淡的说。
“我，我忘了施魔法了，你等一下。”我早就感到小贝的表现不对，因为它自始至终眼睛睁都没睁一下。说完，我就抱起鱼缸冲到办公室中，轻声质问乌龟小贝：
“喂，你配合一下好不好？我们不是事先约好了吗？”
“哼。”乌龟小贝瞪了我一眼，冷冷的说，“我是只会睡觉的笨乌龟，哪会说什么话？”
“对不起，对不起。”我忙点头哈腰的道歉，“是我说错话了，你是世界上最聪明的生命，比牛顿、爱因斯坦还要聪明万亿倍，你……”
“喂，你没事我就走了。”我正说着，小珍的声音从来。
“啊，别走。马上就好。”我忙抱起鱼缸，一转身就看到小珍站在门口，不怀好意的看着我。
“你刚才在嘀咕什么？向它道歉？”
“没，没，我是在念魔法口诀。”我口上这么说，心里却知道要糟了——刚刚太心急，进来时，竟然忘了关门。小珍盯着我看了好一会儿，才幸幸的说道：
“你知道你现在的样子像什么吗？”
“什么？”
“有话不敢说，不是缩头乌龟是什么？”小珍愤愤的说道。
“缩头乌龟，缩头乌龟怎么了？”还没等我说话，本来爬在水底装睡的乌龟小贝，一下跳了起来，生气的说道，“乌龟缩头，是在发挥自己的优势，有什么不好？我最讨厌的就是你们这些自诩聪明的是，总是妄想十全十美，盯着自己的弱点不放。”说完，乌龟小贝白了小珍和我一眼，然后就沉到水底，继续装睡。我下意识的向小珍吐吐舌头，扮了个鬼脸，说道：
“把它惹毛了。”
“它，它，它会说话？”小珍终于从目瞪口呆状态中恢复了过来，用疑惑的眼神看着我问道。我微笑着点点头，小珍惊异不定的看看我，又看看乌龟小贝，终于慢慢走上前，俯身看着乌龟小贝，柔声说：
“喂，小乌龟，你再说两句话，姐姐买糖你吃。”一听这话，我忍不住笑了出起来，小珍竟然把乌龟小贝当小孩儿哄。
“你笑什么笑？”小珍没好气的瞪了我一眼，然后继续把乌龟小贝当小孩哄。看着小珍认真的神情，我忽然觉得过去消失了，未来也消失了，再也没有什么比当下更真实、更美好了。
“小珍，算了，”我把乌龟小贝放到桌子上，向小珍解释道，“这是乌龟小贝，就是我要介绍给你认识的朋友。你把它当小孩儿，它是不会理你的。”
“那怎样它才肯说话？”小珍抬起头，目光晶莹剔透的看着我问道。
“这个，看我的吧。”我说着，向乌龟小贝说，“小贝，一切都是我的错，不该骂你是缩头乌龟。不过你也没兑现我们事先的约定——你本该学小珍说话，但是你一句都没说，所以算我们扯平了。我这里精心给你准备了食物，是你最喜欢吃的香肠，我马上拿给你，咱们就做正事吧。”
“切。”乌龟小贝瞪着我说，“我可不是那种说话不算话的家伙。”然后它转向小珍，说道，“喂，小姑娘，请你先到门外，顺便忘掉我会说话这件事。等你再次进来，耿辛会表演一个乌龟学舌的魔术取悦你，那是很有意思的。好了，不要再傻愣着了，赶快到外面。”
“它……”小珍盯着我，用手指着乌龟小贝似乎想要问什么，但再也没说下去。她皱眉沉思了一下，然后做了一件大大出乎我意料的事。小珍漫不经心的走到鱼缸前，俯身盯着乌龟小贝看了看，然后把手伸到水中，把它捞了出来。
“小珍，不……”等我反应过来，想要阻止的时候，已经晚了。乌龟小贝似乎早就知道小珍要做什么，它在被小珍捞起的一瞬间，变成了缩头乌龟。小珍把乌龟小贝翻来覆去的研究了不下五分钟，最后终于得出结论：
“它是一只真正的乌龟。”
“当然是真乌龟，如假包换。”乌龟小贝的声音从龟壳中传了出来。
“小贝，是吗？”小珍柔声说，“你把头伸出来，让我好好看看你，我不会伤害你的。”
“小珍，还是把它放到水里吧，它脾气可大了，要是……”还没等我把话说完，乌龟小贝把头伸了出来，满眼讽刺的看着我说：
“我的脾气只会对着你这种笨蛋发，像小珍这么漂亮、又通情达理的女孩儿，我讨好还来不急呢，怎么会发脾气。”
“就是，”小珍附和道，“小贝这么可爱，怎么会脾气大呢。你真的会说话，这真是太神奇了。”
“更神奇的是它还相当有智慧，我见过的人，比它更有真知灼见的不超过三个。”我由衷的说道。
“哦，”小珍看了我一眼，然后把小贝放回的鱼缸中，问道，“小贝，你为什么会说话，还那么聪明啊？”
“你这个问题本身就有问题，”小贝说，“首先，任何同类生命之间都有属于自己的沟通方式。你们人类有你们人类的语言，其它虫鱼鸟兽，甚至花草树木也有自己的语言……”
“这么说来，我应该问：你为什么会说我们人类的语言。”小珍说。
“正确。你比耿辛那个笨蛋聪明多了。”小贝什么时候都不问了打击我，我也有些习以为常了。
“我之所以会说你们人类的话，”小贝继续说，“是我用近百年的时间学会的。”
“近百年？”我和小珍不约而同的问道。
“是啊，”小贝自得的说道，“我现在是98岁，再有一年半就100岁了。”
“这么说，你从一出生就学我们人类的语言？”我问道。
“当然，”小贝说，“我和另外99个伙伴，从出生的那一刻起就学习说你们人类的语言，了解你们人类的历史，我可是其中成绩最好的。”
“你们为什么要这么做？”小珍问道。
“这个问题耿辛就可以回答你。”小贝说着看向我，意思是让我解释。直视着小珍询问的目光，我笑道：
“当然是为了和我这个他们龟族的救世主沟通啦。”
“什么？龟族的救世主？”小珍叫道，“难不成你是一只乌龟精吗？”
“啊，乌龟精？你这是什么逻辑呀？”我本意是捧自己一下，没想到适得其反。
“乌龟精，如果不想我以后这么称号你的话，就立刻实话实说。”小珍有些幸灾乐祸的说道。
“怕了你了，”我说，“小贝是为了拿回他们龟族的圣物。”说着，我把那个刻着神龟七律的龟壳拿出来递给小珍。
“这是龟族圣物？”小珍翻转着看了看问小贝。
“没错，我来找耿辛就为了拿回它。”
“这本来是我们家传的宝贝，”我解释道，“本来以为上面的文字是甲骨文，听了小贝的话，我才知道那是龟文。”
“就是这七个图案吗？它们是什么意思？”小珍说。
“那就是神龟七律，龟族最神圣的存在。”小贝回答道。
“我今天带小贝来见你，一是想和你讨论一下公司变革的事，二就是想告诉你神龟七律。”
“哦，那太好了。”小珍说，“那现在我们就开始讨论公司变革的事，讨论完后我带小贝回家，让他告诉我神龟七律。你准备的变革方案在哪里，快拿出来。”
“这怎么行，小贝会说话的事，绝不能让其它任何人知道。”
“这个我当然晓得，难道你还信不过我吗？”
“我自然信的过你，但是……咱们总要征询一下小贝的意见吧。”我说着转向小贝，同时向它使了个眼色，意思是让它拒绝。
“小贝，你这么可爱，一定同意亲自告诉我神龟七律是吗？”
“这个吗，”小贝看了看我，说，“龟族的故事你还是问耿辛好了，不过我可以到你家做两天客。”
“那就这么定了吧。”我说道。
“那好吧，我们现在开始讨论公司变革方案，限时30分钟。”
“不是吧，这么快？”
“有意见？那我现在立刻就走。”
“啊，不，没意见，就按你说的来吧。”
……
接下来的一个多小时，我们两人一龟就公司的变革方案和周三的会议展开号讨论，我们得到的最重要的结果是：把“什么是智慧”确定为会议的核心主题。
小珍带着乌龟小贝离开时，说：
“耿辛，接下来的时间，我建议你把公司的事先放一放，好好想一想你的整个生活，看看有什么重要的东西被你忽略了。我相信这对你一定非常有好处。”
生活中，被我忽略的重要的东西，那是什么呢？
我一边想着，一边走到窗口，对面的高楼挡住了我的视线，我抬起头，望向天空。思绪随着蓝天白云的变换，开始绘画我的整个生活。
我想到了爸爸妈妈，还有爷爷奶奶。本来，妈妈是和我住在一起的，但在两个月前，她回农村的老家了。这段时间，我也从没主动给她打过电话。事实上，就是我上学和大学毕业后外出旅游那会儿，也都是家里给我打电话。我往家里打电话只有一种情况，就是手中没钱花了。想到这里，我心中的愧疚之情油然而生。因此，我拿起电话拨通了母亲的手机。
“嘟嘟……”两声后，母亲的声音传来：
“喂，你好。”
“妈，是我，耿辛。”我微笑着回答道，我心想，这下妈妈肯定会惊喜不小吧。
“儿子，发生什么事了？”母亲急切的声音中夹杂着，让我意外非常的惊慌。
“妈，什么事都没有，一切都很好。”我努力安慰着母亲。
“真的吗？”母亲仍旧有些不信的问道，“我手机怎么没显示你的名？你是用哪里的电话打的？不会是医院……”
“妈，”我忙大声打断了母亲的胡思乱想，“妈，我是用公司的电话打的，你手机里没存，所以不会显示。”
“哦，没事就好。”母亲总算平静了下来，她说，“你有什么事，你可千万别瞒天过海瞒着我。之前，你有事都是会在第一时间打电话告诉我的。”
“嗯。”我应了一声，心中却老大不是滋味，因为我的电话，在母亲的潜意识中，竟然是“噩耗”的象征。
“儿子，公司的事怎么样了？这几天老想打电话问问你，但是我知道自己学问低，帮不上你的忙……”
“妈，公司好着呢，我从没像现在这样信心十足。而且刘叔和其它同事也和我一样，做好了大干一场的准备。”
“是吗，那就好，我想你爸爸也该放心了。”提到父亲，母亲又有些伤感了起来。
“妈，我想你了，你什么时候回家来？”我急忙转移话题。
“儿子，你，你今天好像不太一样，告诉妈，真没发生什么事吗？”好一会儿，母亲才迟疑的说道。
“妈，真没什么事。就是我刚刚想明白了一些道理。”我说，“我认真想过了，等你回家了，咱们就找一所更大的房子，把爷爷奶奶也接来和我们一起住。如果外公外婆他们愿意，也搬来和我们一起住。妈，我会听你们的话，用心孝敬你们……你说好吗？”
“好，当然好，”母亲还是有些不知所措，显然，我过往的“劣迹”让她心有余悸，“可是，你知道，你爷爷奶奶和外公外婆都年纪大了，总忍不住要唠叨……”
“妈，我是觉得他们的唠叨很烦，不过那也是因为我做了一些让他们看着不顺眼的事儿，只要我管好自己，我想他们就不会有开口的机会了。再说，人和人在一起，最重要的是相互欣赏，奶奶和外婆的厨艺都比你强，和她们住在一起，我们岂不是口福不浅？再说，我平常没什么爱好，就是喜欢下下棋，爷爷正是我最好的棋友；外公虽然下棋的本事平平，但却是观棋不语的真君子。有他们四个老人家在，我想我们娘俩的生活，肯定更加丰富多彩。”
“嗯，儿子，”母亲激动的说，“妈相信你，你真的长大了，你爸爸的苦心没有白费。”
“妈，我现在才长大，让你担心了这么多年，是我不好。但从现在开始，我一定全力做好一个大人。”
“好，好，妈实在是太高兴了。我这就把你的想法告诉你爷爷奶奶和外公外婆，我想他们也一定会很开心的……”
“妈，无论发生什么，以后咱们一家人都要快快乐乐的生活，这就是我现在想的，也是我正在努力争取的。”
“好，你有这份心，妈很开心，很开心……你等一下，我这就让你爷爷奶奶接电话，他们想你的紧……”
和爷爷奶奶说了十多分钟的话后，我又给外公外婆打了个电话，他们激动的反应，都让我羞愧难当。我在心中默默下定了决心，一定要与过去那个冷漠的自己一刀两断，一定要用我最真诚的热情和爱，善待每一个人，尤其是朋友和亲人。
如果说让自己和自己爱的人生活的快乐和幸福，是生活的意外那么公司的意义是什么？我费尽心心，想要把公司做强做大的目的又是什么？公司的同仁们，为了工作，放弃了许多和爱人、儿女，以及父母相处的时间，这又为了什么？
我不知道大家这做是不是值得，但是现在这一刻我坚定不移的相信：公司的意义是什么——我们不应该了为了工作而放弃生活，而应该基于生活的目的，而安排好工作。也就是说，评价一家公司最重要的标准，绝不是利润，而是公司为其成员和客户提供的生活方式，是否充满了乐趣、幸福快乐和健康。
乌龟小贝对我说过，它的生活哲学是：无怨无悔。我想这也变成了我的生活哲学。之前，我曾经非常羡慕武侠小说中的、无父无母、无牵无挂的主角们——没有母爱父爱的羁绊，生活该是怎样的自由啊？但是现在，我决定抛弃了这种不现实的、自欺欺人的幻想。我现在所拥有的一切，父母、朋友、伙伴、敌人也好，困难、危机、债务、急病也罢，它们都是值得我珍惜的，都是我生活中不可逆转的一部分；对于他们不管我是否喜欢，我知道，我都必须用爱心去接纳和拥抱它们，因为，这是生活快乐和幸福唯一的源泉。
人生不如意事十有八九。我们心中对现实的不满，如果变成了行动的动力，那么于自己于他人，甚至于世界都是利益无穷的；相反，如果不满变成了抱怨、放弃和停止不前的借口，那么我们就是自己毁灭自己——拒绝现实，抱怨生活不公平，为失败找借口，都不能解决任何问题，而只能让我临时变得麻醉，获得一时的解脱。而这种解脱，就像吸毒成瘾者犯毒瘾时吸食鸦片，只会让自己离生活、离幸福、离快乐、离成功、离现实越来越遥远。
一个人最大的敌人是自己，如果一个人只有一个敌人，那么这个敌人同样是自己。要想自己成为自己的朋友，我想只有一个办法，就是正视过去的自己，重塑现在的自己。过去的我，狭隘的追求着自我感觉良好，路走的太没有尊严。对于这些不争的事实，我绝不在矢口否认，也不会因之而妄自菲薄。因为过去并不代表现在，任何生命都不是为了过去而存在。
人类最早的时候，穿树叶吃野果住山洞，而现在穿千样吃百味住楼房，都是自然发展变化的使然；一个人从第一声啼哭，到上学、到工作、到结婚生子，再到衰老死亡，也是一个必然的过程。这个过程中，不同的人际遇不同，但每个人都有自己的烦恼和快乐。聪明的人，从来不会把精力浪费在朝三暮四和羡慕他人，他们知道，唯一聪明的做法是：珍惜当下——运用当下一切可以利用的资源，成就自己的某些心愿，或者与身边的人一起创造一段美好的回忆。
这，正是无怨无悔的真谛。