企业和员工的关系,是“相爱”还是“相杀”?这是值得每个人思考的问题。
蓝白,2025.10
蓝白职探01期,视频版已发布
今天在网上看到这样一张截图。是深圳一家企业发布的假期调整公告。
某企业假期调整公告
公告大致内容是:企业因前几天台风放假,为避免国庆无法出货,让员工在9月27日周六加班1天。有员工不愿加班,于是投诉到了劳动局。几番争取失败后,企业只得放弃9月27日加班。
女儿向父亲抱怨生活、工作的艰难,一个问题刚解决,新问题立刻出现。
父亲想了想,把女儿带到厨房,往三只锅中倒了些水,分别放入萝卜、鸡蛋和咖啡豆,然后盖上盖放在火上煮。
水烧开后,父亲打开锅盖。问女儿:你说说萝卜、鸡蛋和咖啡豆,经开水一煮,它们发生了什么变化?
“萝卜变软了、鸡蛋变硬了,咖啡豆……把水变成了咖啡。”
“那么,你是这三者中的哪一个?”父亲问女儿。
这几天因为一个软件,和工程师沟通出了些问题,因为看到他在给领导的汇报中,将问题的责任全部推给我(这样的事不是第一次发生了),所以有些恼火,于是本着“以彼之道,还施彼身”的精神,写了一份工作日报,如下:
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我做过这样一个咨询,对象是一个刚刚大学毕业的职场新人,因为对工作前景产生了困惑,所以来找我做咨询。
小姑娘的工作,可能是很多人想要的。
我刚刚大学毕业时,有一个大学同学描述他的理想工作时,说了这么十六个字:
朝九晚五,周末双休,月薪三千,啥事没有。
大家不要觉得月薪三千少,要知道那是2007年,当时北京市职工年平均工资也不过是39867元,按他的标准,妥妥的中产阶级。
次日,我到公司忙了一天,公司的理念大致确定,但是公司环境的布置方案却迟迟没有进展,这多少让我有些心急,不过我并没有说出来,也没表现在脸上——我相信大家一定和我的心情是一样。
至于财务,只是盘点的工作量比较大,并没有遇到什么难题。公司过去的那些图书,刘叔已经联系了几个有意向的买家,就看最后谈判的结果了。
按例,周六周日休息。这两天,我一直呆在家中,除了和母亲聊天,就是上网搜集管理咨询行业的资料。
我站在会议桌前,目光从每个人的脸上扫过,刚才的笑声和活跃不复存在,那冰冷的面孔,就像一尊尊受难者的石像,也许他们根本不在意我的存在吧。
“各位……”我的声音极不自然,明显的在发抖。我停下来,深深的呼吸了三次,调整好自己的声音,再次说道:“今天这次会议,我想和大家谈两件事。第一件事,我耿辛,为之前做的那些过分的事,向大家真诚的道歉。第二件事,是我请大家帮我一个忙。我们先来说第一件事。”
这次负责“招待”原然和遥看的依旧是草色,不过草色一直冷着脸,昨天的那份热情再也不复存在。草色把他们安排到了角落一间狭小的、连床都没有一张的破屋子里,而且门还从外面反锁了。
原然和遥看在门边竖起耳朵,仔细听着外面的声响。确认外面没有动静之后,他们便开始围着屋子转圈圈——他们想找一个逃出去的地方。但那间屋子虽破,可除了高不可攀的屋顶,竟然没有一个可以让他们钻出去的地方。