我们这里要讨论的领导是作为动词的领导。按章索意，领导一词有两个基本含义：一是领航——像北极星一样指引方向，并且塑造稳定的同向的内驱力和外引力。另一层含义是顺导——像输油管道一样服务于人们能量的输送。把这两层含义组合起来理解，我们可以把领导理解成一枚放大镜——组织里的每个人都是一束的阳光。通常状况下，阳光时强时弱，来去错乱。领导这块放大镜的作用就是把凌乱的阳光尽可能的聚焦到一点，持续的热情的为组织愿景服务！

至此，聪明的你肯定会问：领导者如何成为一个理想的放大镜？——这就是本文讨论的核心。在展开讨论之前，我必须先声明一点：本文不是专写给被冠以领导头衔的人的，而是写给你，写给世界上每一个个人的！因为，我们没时每刻都至少要领导一个人：自己！——如何才能把工作做好？怎样才能让家人幸福？又如何才能让自己时刻都饱有激情和快乐？——这些个的梦想、家庭、事业和自我都要求我们每个人都学会领导！

求索是行动探索和心灵省思的双重过程，它帮助我们把自己的实践和思想协同起来，相互促进着共同发展进步！生活本身就是个求索过程，我们生活在这个世界，就是在求索自己的意义和价值！

言归正传，就目前来说，我认为领导有三层基本的含义，分列如下：

1、领导自己：领航自己的意愿和志向，顺导自己的才干知识和技能；

2、领导一群人：汇聚一群人，共同全力以赴，全身心的做有价值的事；

3、传递自我领导：启发和引导他人自己领导自己，努力追求自己向往的生活！ 这三重含义的最终归宿，一是引导人们相信“每个人都能通过发挥自己的力量，拥有自己的生活”，二是鼓励大家勇敢的实践这一信念！——显而易见，领导自己是领导个人的基础，领导个人是领导一群人最难，也是最好的方法！