众所周知，社会的发展依赖于经济的进步。而经济的发展，以及经济体制的改革都倚赖于其载体的发展和变革。所谓的经济载体就是经济来意生存和发展的生命实体，他承载经济，好比轮船承载人和货物：只有轮船安全，人和货物才能漂洋过海，抵达目标！但是轮船是人造的，而且要人驾驶才能顺着正确的方向航行！

经济载体大约经历了以下历程：原始部落→封建自给自足的家庭→企业。企业作为当代以市场为寄托的资本主义和社会主义社会的最基本、最关键的经济载体，必须要有正确的航路，必须要有正确的船长，必须被正确的认知！但是长久以来，人们对企业，尤其对声商人，存在很大的偏见！无商不奸，就是一例。我私自以为这是错误的，我们必须坚决摒弃。

的确，绝大多数企业都不近人意，存在惟利是图，欺骗，作假行为等等。但是大家想一想，听惯了无商不奸的人，从事商业能出污泥而不染吗？这便是人性最脆弱的一面，极易被环境所影响而发生变化。

一、企业认知的误区

1、国家的误区

中学政治课本对企业的定义是：从事商品的生产和经营以及商业性的服务活动，自主经营，自负盈亏的赢利性经济组织。再我看来，这只是企业经营在人眼中的主观表现，是非常之片面的。对于当代的每一个国家，企业都是最有力的支撑。不说企业为政府提供大部的财政乳汁，单是企业向社会提供产品和工作岗位，满足了大众的需求，维持了社会的稳定，促进了社会发展，这一条，国家就应该更加深入的解读企业！

2、经营者的误区

几乎所有的企业经营者，开办企业的动机都是赚钱。为了赚钱，很多人无视法律和道德，出卖良心，制假造假，偷税漏税，。欺骗更是如火如荼。更可恶的是，为了区区几百万，乱排污水，破坏环境和生态平衡，侵犹群众，殃及后代！

显然，这第二个误区，与第一个误区有直接的关系。

明晰了对企业认识的误区，我再谈谈关于企业的索取和贡献！为了便于说明，我用企业价值一词。企业价值的定义是：企业创造的社会财富的总和！社会财富不专指物质和精神，还特指在建立更健康，更文明的生活方式习惯以及更好的生存和社交环境中的贡献，即企业价值是企业的社会责任和使命的具体外显。

企业的生产活动是自身价值的生产和提高过程，这个过程是量的积累，与质的飞跃的统一。而特别重要的是组织文化的质变！组织文化是组织对自身以及他所处的环境的认知！其中关键的一条是组织的使命！创造社会财富是组织最核心的使命（社会财富是一切有利于人，社会，组织的发展的物质和精神）。创造社会财富是企业得以生存发展的基础，是企业核心竞争力最核心最大的量度！

二、企业生产什么

1、产品生产：满足顾客生存发展享受的需要

单纯的事物商品和劳务生产是组织的地基，他们的销售成果决定着组织的命运。这就要求企业生产必须以市场，以顾客实实在在的需要为向导，去满足和提高他们的生活水平.在我看来，这更是企业的社会责任和应尽的义务！取则昌，弃则亡！

2、人才生产：为企业和社会协同发展注入新的血液

世界早已成为人的世界，二十一世纪，人的作用将更加突出显赫！而由人组成的企业对人的发展作用举足轻重——他和学校是唯一两个能够从根本上改变这个世界的载体！学校的重点是知识和心智，而企业则是知识和技能。企业人才生产建立在职务分工的基础上。职务分工好比科学分科，他的一个显著的作用就是从细微处激发人的潜能，从而实现个体优势的集体整和升级。但是我必须声明：我所上的人才不是有一技之长的人，而是建立了自己的才干体系，并在一个或几个领域有自己独到见解的人。

3、顾客价值生产：在服务顾客的过程中得到自我实现

 顾客价值有两个方面：其一是众所周知的，为企业提供利润，为企业树立品牌等对企业的贡献；其二是顾客个人的存在价值，即顾客对社会的贡献和与之对应的所得。我认为，企业最有效的顾客价值生产方式是：通过帮助顾客实现提升他的社会存在价值，从而达成自己的目标！ 综上，企业生产是立足社会，丰富社会物质生活，依靠提升员工和顾客的存在价值为社会和自己培育人才，从而得到自我满足的过程；就是说，企业是企业内部人员，包括领导者和员工自我价值实现的平台——现在的企业还不是，但将来企业一定会变成这样一个平台。